Carlos Lesser señaló que el incremento salarial del 24,9 %, junto con la presión financiera actual, hace necesario revisar de manera responsable los acuerdos laborales, con el fin de garantizar la sostenibilidad de la Empresa de Servicios Públicos de Fusagasugá.
La Empresa de Servicios Públicos de Fusagasugá, Emserfusa, atraviesa una coyuntura financiera influenciada por el aumento salarial del 24,9 %, derivado del ajuste al salario mínimo decretado por el Gobierno Nacional, así como por los compromisos adquiridos en la convención colectiva. Así lo indicó su gerente, Carlos Lesser, quien explicó que la administración viene analizando distintos escenarios para asegurar el equilibrio financiero de la entidad.
Lesser precisó que la división de aseo de Emserfusa registra actualmente pérdidas cercanas a los mil millones de pesos anuales, una cifra que ha disminuido frente a años anteriores, pero que continúa siendo un reto para la empresa. Añadió que la administración inició 2026 sin deudas, con las nóminas al día, recursos en caja y un presupuesto aprobado de 63 mil millones de pesos, de los cuales entre 11 y 13 mil millones se destinarán a inversión. No obstante, señaló que el incremento salarial genera una presión importante sobre las finanzas, especialmente en un contexto en el que los costos operativos y los gastos administrativos representan más del 80 % del presupuesto total.
En la empresa operan dos organizaciones sindicales: una mayoritaria, con cerca de 200 trabajadores, afiliada a una organización nacional, y otra minoritaria, con aproximadamente 77 empleados, en su mayoría del área de aseo. Según explicó el gerente, el sindicato minoritario ha manifestado disposición para negociar un incremento del 13 % de manera inmediata, mientras que el sindicato mayoritario ha expresado su interés en que se mantengan las condiciones pactadas en la convención colectiva vigente.
Lesser indicó que la administración considera importante abrir espacios de diálogo para revisar la convención colectiva y encontrar alternativas que permitan proteger la viabilidad financiera de la empresa sin afectar la calidad del servicio. Señaló que, de no lograrse consensos, podrían generarse presiones adicionales sobre las tarifas, lo cual tendría impacto en los usuarios, razón por la cual se busca actuar de manera preventiva y concertada.
Finalmente, el gerente reiteró que el propósito de la administración no es confrontar a las organizaciones sindicales, sino preservar la estabilidad de Emserfusa y garantizar la continuidad y calidad de los servicios para los habitantes de Fusagasugá, al tiempo que se avanza en inversiones estratégicas como el control de pérdidas de agua, la modernización de redes y el fortalecimiento del servicio de aseo, el cual enfatizó continuará siendo público.